Кадровое планирование

Модель компетенций, оптимизация численности, оценка эффективности найма и развития персонала

Подбор персонала

Поиск сотрудников, интервьюирование с соискателями, формирование портрета претендента

Корпоративная культура

Соответствие типу корпоративной культуры, критерии доверия и вовлеченности персонала

Управление конфликтами

Прогноз и решение корпоративных конфликтов, определение мотивов и сторон конфликта

Адаптация, мотивация, KPI

Синхронизация действий сотрудников и организации, модель «союзничества», точки доверия, Smart KPI

Вовлеченность персонала

Оценка вовлеченности сотрудников в организационные и производственные процессы

Обучение и тренинги

Программы обучения по продажам, психологии общения, навыкам переговоров, управление конфликтами

Оценка персонала

Аудит профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности каждого сотрудника организации